2020年7月11日下午6：00，集團商學院及徐州分院少將營拜師暨簽約儀式在綜合辦公樓六樓會議室隆重舉行，集團常務副總裁兼商學院常務院長張紹成、集團人力資源總監兼集團商學院執行院長韋浩、徐州佳合總經理兼徐州分院院長楊建等公司領導及全體少將營師傅、學員參加了儀式。會議由集團培訓專員王瑩主持。
 

徐州分院培訓管理部經理閔凡濤致辭

集團人力資源中心總監兼商學院執行院長韋總講解師徒細節并致辭

韋總講到：師徒制是一種積極完善培育人才的手段。在企業人力管理中，無論大中小企業，都存在著這種“師傅帶徒弟”的培養模式?！皫熗街啤睂τ谌肆Y源管理的重要意義在于：能夠讓新來的員工更快、更好的融入公司或者是讓后進的員工及時跟上團隊的步伐，引導學員立足本職、刻苦學習、不斷進取、形成團隊的“梯隊建設”，快速成長為公司需要的優秀人才。也能讓“師傅”快速的體驗到更多的職業成就感，同時有效的鍛煉了師傅的領導力。對于師徒韋總提了三點建議：師傅要提供工作技能上的幫助和指導，傳遞公司的價值觀和理念，解答企業的管理制度和流程，同時一定是正能量的。徒弟要學好本領做好三點:多問、多學、多做。

徐州佳合食品總經理兼徐州分院院長楊建致辭

楊總借用唐朝文學家韓愈的話“古之學者必有師。師者，傳道授業解惑也”。師傅要在實踐中充分的發揮帶頭示范作用，希望師傅們摒棄“教會徒弟，餓死師傅”的老舊觀念，不遺余力的把自己的工作經驗、生活閱歷傳遞給徒弟；并給大家分享了自己成長過程中影響他的兩位老師，楊總要求徒弟們尊重師傅、多問、多學多做，希望徒弟們在本次學習過程中有個好的收獲，青出于藍而勝于藍。

師徒雙方自愿簽訂師徒協議，簽字那一刻就約定，師傅要盡心盡力、傾囊相授、授業解惑，徒弟要虛心請教、不恥下問。

   結對師徒依次上臺，徒弟向師傅拜行師禮、敬拜師茶。敬了這杯茶，一日為師終身為師，尊師重道，立志在師傅的指導下為佳合集團未來的發展添磚加瓦。

張總、杜總為少將營師徒頒發集團學習大禮包

師傅代表劉順利、尉愛春發言，他們表示師傅們一定會肩負起責任，“言傳身教、率先垂范”，將工作經驗毫無保留的做傳授、幫助徒弟們盡快成長進步。

 徒弟代表王孟孟、李帆發言，他們感謝公司給予的這次成長機會，一定以謙虛謹慎的態度向師傅們學習，在師帶徒的機制下持續進步，快速成長。并代表徒弟們道出心聲：“師傅您們辛苦了！”

集團常務副總裁兼商學院常務院長張總講話

張總向受聘的師傅提出了要求，要師傅們做到四心、三力，四心：成就心、愛護心、陪伴心、耐心，三力：領導力、指導力、學習力；同樣的對徒弟也提出了三心、三力的要求，三心：進取心、敬畏心、珍惜心，三力：行動力、學習力、堅守力。要求師傅，既要嚴格要求徒弟，又要善于發現徒弟的優勢，真心的幫助徒弟；徒弟態度上端正心態、珍惜機會，要虛心地向師傅請教。

人才是實現公司戰略目標的基礎，是公司可持續發展的動力。集團商學院的建立是為了公司的長遠發展戰略，在準確把握公司的戰略目標和人力資源規劃后，實行長期性、持久性、針對性的人才庫存儲備與培養，從而保證公司人才能夠滿足企業長遠發展目標需求的人力資源策略。希望少將營的全體學員，尊師重道，不斷探求新的知識和技能，用優異的成績回報師傅，相信在以后的成長道路上，少將營的每個學員都能夠有所收獲，都能在各自的崗位上綻放光彩。

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